Waar staan we voor?

U leest hier alles over de missie, kernwaarden, visie, beleidsuitgangspunten, doelstellingen en strategie van Pensioenfonds Zuivel.

Het fundament van iedere organisatie wordt gevormd door een missie, de kernwaarden en een visie. Deze onderdelen beschrijven de identiteit van de organisatie en zijn relatief stabiel in de tijd.

Zij geven de bestaansreden en het gemeenschappelijk toekomstbeeld en vormen de basis voor de beleidsuitgangspunten, de fondsdoelstellingen en de strategie. De fondsdoelstellingen en strategie worden ingekaderd door de afgesproken risicohouding en kunnen variëren in de tijd. Daarmee zijn de fondsdoelstellingen en de strategie de basis voor het integrale risicomanagement van Pensioenfonds Zuivel.

Bekijk het volledige document met de visie, missie en strategie van Pensioenfonds Zuivel

Samenvatting missie, visie en strategie

• Missie
  Onze missie: Pensioenfonds Zuivel is hét pensioenfonds voor de Zuivel en aanverwante industrie.

• Kernwaarden
  Pensioenfonds Zuivel hanteert als kernwaarden integer, betrokken, degelijk, deskundig en transparant.

• Visie
  Als vrijwillig bedrijfstakpensioenfonds zal Pensioenfonds Zuivel voortdurend moeten laten zien de afgesproken regeling het beste te kunnen uitvoeren binnen de beschikbare middelen die haar ter beschikking staan. 
  Ondernemingen die zich bij Pensioenfonds Zuivel aansluiten moeten zich ‘ontzorgd’ voelen na aansluiting. Het is de taak van Pensioenfonds Zuivel de regeling zodanig uit te voeren dat werkgevers en werknemers de uitvoering in goede handen weten.
  Pensioenfonds Zuivel moet zijn goede positie als het pensioenfonds voor de Zuivel en aanverwante industrie blijven vasthouden. Dit door de nieuwe afgesproken regeling onder de Wet Toekomst Pensioenen uit te voeren op een hoog kwalitatief niveau. 

• Beleidsuitgangspunten
  In het document zijn algemene beleidsuitgangspunten opgenomen. Pensioenfonds Zuivel heeft bijvoorbeeld het uitgangspunt dat de huidige solidariteitselementen binnen het collectief uiteindelijk betere pensioenresultaten opleveren, dan wanneer iedere aangesloten werkgever apart zijn eigen pensioenregeling zou vormgeven.

• Doelstellingen
  Pensioenfonds Zuivel heeft de volgende doelstellingen benoemd: een verantwoorde pensioenopbouw, behoud van nominale pensioenen in de uitkeringsfase, het zoveel als mogelijk behouden van koopkracht van het pensioen in de uitkeringsfase op langere termijn, een kostenefficiënte uitvoering passend bij het motto 'clean, lean and mean' van Pensioenfonds Zuivel, een correcte uitvoering van de pensioenregeling, adequate communicatie en het beheer van het vermogen dient zoveel als mogelijk duurzaam te geschieden.

• Strategie
  Om de missie, visie en doelstellingen te bereiken is een strategie bepaald. Pensioenfonds Zuivel wil onder meer een duurzaam en betrouwbaar pensioenfonds zijn voor de deelnemers, de gewezen deelnemers, de pensioengerechtigden en de aangesloten ondernemingen. Een ander onderdeel van de strategie is helder en open communiceren over de pensioenregeling, de financiële positie van het pensioenfonds en de risico’s voor de belanghebbenden.