Pensioenfonds Zuivel krijgt regelmatig de vraag of een werkgever zich kan aansluiten. Werkgevers uit de Zuivelindustrie kunnen zonder meer toetreden tot ons fonds.
Oplossing voor werkgevers in Zuivelindustrie
Pensioenfonds Zuivel is een vrijwillig bedrijfstakpensioenfonds, opgericht in 2014 door een aantal zuivelaars die een gezamenlijke pensioenuitvoering zochten. Naast de arbeidsvoorwaarden cao bestond er al jaren een pensioen cao. Deze pensioen cao werd door ieder van de zuivelaars extern uitgevoerd bij verschillende uitvoerders. Omdat de sector groot genoeg was voor een eigen bedrijfstakpensioenfonds is dit er in 2014 gekomen. Pensioenfonds Zuivel voert de in de pensioen cao afgesproken pensioenregeling uit. Dit betekent dat iedereen in de Zuivelindustrie een gelijke regeling heeft. Er is geen concurrentie op de arbeidsvoorwaarde pensioen.
Ook werkgevers uit de aanverwante industrie zijn welkom om zich aan te sluiten
Er vindt vooraf een statutaire toets plaats. Daarnaast is het belangrijk dat er verwantschap is met de bedrijfstak Zuivel. Werkgevers hebben het voordeel dat zij hun eigen arbeidsvoorwaarden kunnen blijven gebruiken. Ze hoeven zich niet te houden aan de cao voor de zuivelindustrie, omdat Pensioenfonds Zuivel geen verplicht bedrijfstakpensioenfonds is.
Onze missie: Pensioenfonds Zuivel is hét pensioenfonds voor de Zuivel en aanverwante industrie
Als vrijwillig bedrijfstakpensioenfonds zal Pensioenfonds Zuivel voortdurend moeten laten zien de afgesproken regeling het beste te kunnen uitvoeren binnen de middelen die haar ter beschikking staan. In de toekomst is het doel van Pensioenfonds Zuivel dat meer ondernemingen zich hebben gebonden aan het fonds en dat we de regeling op kwalitatief hoog niveau blijven uitvoeren.
Lagere kosten, stevig fundament
Toetreding tot Pensioenfonds Zuivel is een aantrekkelijke oplossing voor werkgevers en werknemers. Zij profiteren bij Pensioenfonds Zuivel van een professionele uitvoering en schaalvergroting en van de lagere kosten die daarmee gepaard gaan. Pensioenfonds Zuivel is een robuust pensioenfonds zonder winstoogmerk; het pensioenfonds maakt zelf geen winst, maar genereert rendement voor de deelnemers.
De sociale partners in de sector hebben Pensioenfonds Zuivel de opdracht meegeven van 'clean, lean en mean'. Het doel is een efficiënte, doelmatige en professionele uitvoering van de pensioenregeling.
Nadruk op het 'ontzorgen'
Aansluiting bij Pensioenfonds Zuivel gebeurt op vrijwillige basis. We leggen de nadruk op kwaliteit en service richting werkgevers, werknemers en pensioengerechtigden. Ons doel is de werkgever te ‘ontzorgen’. Simpel gesteld hoeft alleen de maandelijkse premie afgedragen te worden. Pensioenfonds Zuivel zorgt voor de rest.
Slagvaardig bestuur
Pensioenfonds zuivel heeft een onafhankelijk professioneel bestuur. Het bestuur bestaat uit drie bestuurders. Zij dragen zorg voor alle lopende zaken. Daarnaast zijn er zes leden van het Belanghebbendenorgaan die namens hun achterban – werkgevers en werknemers – diverse instemmingsrechten hebben. Een onafhankelijke Raad van Toezicht, bestaande uit drie leden, complementeert het geheel. Deze compacte organisatiestructuur maakt het fonds slagvaardig.
Pensioenfonds Zuivel in cijfers per 31 dec 2024
| Aantal actieve deelnemers | 9.950 |
| Aantal inactieve deelnemers | 5.267 |
| Aantal pensioengerechtigden | 1.377 |
| Aantal werkgevers | 27 |
| Uitvoeringskosten per deelnemer / pensioengerechtigde per 31 december 2020 | €321,00 |
| Belegd vermogen | €881 mln |
| Beleidsdekkingsgraad | 119,4% |
Wilt u meer weten over de mogelijkheden?
Als u geïnteresseerd bent, kunt u contact met ons opnemen.
